一、甲於民國(以下同)82 年 8 月 1 日至 94 年 7 月 31 日期間,受聘於 A 私立高級中學,於 94 年 8 月 1 日轉調至臺北市立 B 高級中學任教。B 依據 A 開具之證明書,採計甲私立學校年資 12 年,核定甲 94 年第 1 學期敘薪本俸薪額新臺幣(以下同)475 元。嗣甲於 97 年 8 月 1 日介聘至國立 C 高級中學任教,並於 113 年申請退休。C 因辦 理甲之退休案,經 A 函知甲於 82 年 8 月 1 日至 88 年 7 月 31 日為 A 之兼任教師,88 年 8 月 1 日至 94 年 7 月 31 日始擔任 A 校編制內合格專任教師。A 並副知 B。B 得知後,改採計甲之私校年資為 6 年, 並通知甲,其原敘薪通知註銷,並重新核定甲起敘學期本俸為 350 元, 並令甲繳回溢領之薪資、相關獎金及補助共 50 萬元。甲不服擬提起 行政救濟。問:甲如提起一般給付訴訟,行政法院應否受理?又如甲主張 B 之不當得利返還請求權已因時效而消滅,甲之主張是否有理由?請說明之。(25 分)