試題詳解

87 依據性別工作平等法的規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿申請復職後，雇主合法拒絕其申請的條 件為何？
(A)不可抗力暫停工作在半年以上，並經主管機關同意
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓， 因此無適當工作可供安置
(C)雇主虧損或業務緊縮而未能使受僱者復職，並經主管機關同意
(D)業務 性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置