48.有關性別平等工作法差別待遇的舉證責任之敘述,下列何者正確:
(A)受僱者應就差別待遇之性別、性傾向因素負舉證責任
(B)受僱者應就差別待遇之性別或性傾向因素負舉證責任,雇主應就該工作之特定性別因素負舉證責任
(C)受僱者無需負任何舉證責任或釋明差別待遇之事實,雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素,負完全之舉證責任
(D)於受僱者釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素,或該工作之特定性別因素,負舉證責任
詳解 (共 1 筆)
未解鎖
於受僱者釋明差別待遇之事實後,雇主應就差...