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105年 - 105年上-法學緒論★勞動基準法等法規(勞動基準法)#59559
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試題詳解
試卷:
105年 - 105年上-法學緒論★勞動基準法等法規(勞動基準法)#59559 |
科目:
法學緒論
試卷資訊
試卷名稱:
105年 - 105年上-法學緒論★勞動基準法等法規(勞動基準法)#59559
年份:
105年
科目:
法學緒論
40、下列敘述何者錯誤?
(A)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資
(B)雇主得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
(C)雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付
(D)事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。
正確答案:
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