試題詳解

試卷：105年 - 105年上-法學緒論★性別平等工作法#59556 | 科目：法學緒論

試卷名稱：105年 - 105年上-法學緒論★性別平等工作法#59556

年份：105年

科目：法學緒論

29、受僱者或求職者因受有性騷擾之情事，受有損害者，由何人負賠償責任？
(A)雇主負損害賠償責任　
(B)行為人負損害賠償責任　
(C)雇主及行為人連帶負損害賠償責任　
(D)主管機關負損害賠償責任。

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