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試卷名稱：105年 - 105年上-法學緒論★勞動基準法等法規(勞動基準法)#59559

年份：105年

科目：法學緒論

28、在何種情形下，雇主得與勞工為最低服務年限之約定？
(A)雇主為勞工進行專業技術培訓，但未提供該項培訓費用　
(B)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償　
(C)雇主營業上需要固定且繼續工作者　
(D)以上皆是

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chens5b7

B1 · 2017/05/07

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未解鎖

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