試題詳解

23、受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，請問下列情形何者雇主得拒絕？
(A)歇業、虧損或業務緊縮者　
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓並經主管機關同意　
(C)不可抗力暫停工作在一個月以上者　
(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。