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18. 關於「僕人領導」(Servant Leadership) 的核心定義與理念,下列敘述何者最為貼切?(A)領導者主要運用職位權力下達指令,以達成組織目標為首要考量(B)領導者優先考量服務部屬與他人的需求,將促進其成長與福祉視為領導的首要職責(C)領導者採取放任自由的態度,盡量不干預部屬的工作與決策(D)領導者透過明確的獎懲制度與交換關係來激勵部屬達成績效

19. 下列何者為教育行政領域中「分布式領導(Distributed Leadership)」理論之主要特色?(A)強調單一領導者之權威(B)強調組織內部權力與責任之共享(C)著重領導者個人之魅力(D)強調嚴格的層級控制

20. Podsakoff 等人(2000)歸納出的組織公民行為包含七個向度。下列何者不屬於這七個向度之一?(A)助人行為 (Helping Behavior)(B)運動家精神 (Sportsmanship)(C)任務績效 (Task Performance)(D)公民道德 (Civic Virtue)

7. The CEO’s decision to step down was both sudden and _________ , leaving employees stunned and prompting widespread speculation about the reasons. (A) calculated (B) haughty (C) tacky (D) abrupt

8. The film offers a_________  exploration of grief, skillfully avoiding clichés and sentimental tropes to deliver an emotionally honest, powerful narrative. (A) superficial (B) formulaic (C) poignant (D) perfunctory

42.依「職業安全衛生法」,下列哪項作業非屬特殊危害之作業? (A)高架作業 (B)異常氣壓作業 (C)精密作業 (D)低溫冷凍作業