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114年 - 114 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_畜牧:畜牧學#137611(42題)

114年 - 114-3 全國技術士技能檢定學科_丙級:00700 室內配線─屋內線路裝修#137559(80題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師_專業科目:資訊管理、資料庫#137541(9題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師_專業科目二:1.電腦網路 2.資通安全#137520(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師_專業科目:計算機概論(含硬體及軟體)#137519(30題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_共同科目:自來水法(含施行細則)及臺北自來水事業處營業章程#137518(25題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_資訊處理(硬體)_助理管理師_專業科目一:資訊處理(一):1.計算機概論(含硬體及軟體) 2.資訊管理#137517(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師/一級業務員_專業科目一:管理學、會計學、經濟學及統計學#137516(40題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師/一級業務員_專業科目一:自來水營業管理#137515(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊 新進職員(工)甄試_化學工程_助理工程師:輸送現象與單元操作及水處理工程(含給水工程)#137514(50題)

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64.研究顯示,孩子進入青春期後,女生的自尊普遍較男生為低;下列何項為主要的影響因素? (A)不滿意自己與父母的關係(B)不滿意自己的學業成績 (C)不滿意自己的學習能力(D)不滿意自己的身體外表

11.「未雨綢繆」之於「曲突徙薪」的對應關係,與下列何組相同? (A)「戶限為穿」之於「門可羅雀」 (B)「羊質虎皮」之於「繡花枕頭」 (C)「別具隻眼」之於「平平無奇」 (D)「大相逕庭」之於「並行不悖」

40. 有關定期壽險之續保與轉換,下列敍述何者錯誤? (A) 因為原始年齡方式(Original-Age Method)涉及回溯式轉換權,不適用於 萬能壽險保單。 (B) 續保時其保險費率隨死亡率增加而增加,有危險逆選擇的問題,所以要求 保戶提出可保證明,並限制可續保之最高年齡,以預防危險逆選擇。 (C) 保戶行使保單轉換權利的基礎有兩種:到達年齡方式、原始年齡方式。 (D) 可續保之定期保險可視為遞增保費且平準給付之定期壽險。

7. 胡老師:不同學科的老師,必須依照各科學理邏輯為中心,個別設計課程,才會比較有效率。 廖老師:面對數位原住民(Digital Natives)新世代的來臨,課程必須結合學生平時使用3C產品的經驗,並以學生的興趣與需要為中心。 請問,這兩位老師的課程組織類型,依序為何? (A)科目課程;核心課程 (B)相關課程;核心課程 (C)核心課程;活動課程 (D)科目課程;活動課程

31. 下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標? (A)關係建立(B)自我探索 (C)自我瞭解 (D)角色扮演 。