最新資料

當地水道港灣詳情(安平港)

國際經貿法

策略規劃與問題解決(國際經貿法律)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 05：輸出 101-170（2026/01/06 更新）#136293(70題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 05：輸出 51-100（2026/01/06 更新）#136292(50題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 05：輸出 1-50（2026/01/06 更新）#136291(50題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 04：組版處理 151-183（2026/01/06 更新）#136290(33題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 04：組版處理 101-150（2026/01/06 更新）#136289(50題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 04：組版處理 51-100（2026/01/06 更新）#136288(50題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 04：組版處理 1-50（2026/01/06 更新）#136287(50題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 03：版面資料 51-85（2026/01/06 更新）#136286(35題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 03：版面資料 1-50（2026/01/06 更新）#136285(50題)

115年 - 19101 印前製程─圖文組版項 丙級 工作項目 02：工具使用 51-102（2026/01/06 更新）#136284(52題)

250.下列何者較適合盛裝熱飲使用？ (A)托地杯(Toddy Glass) (B)高飛球杯 (High Ball Glass) (C)可林杯(Collins Glass) (D)古典杯(Old Fashioned Glass)。

249.飲務員(Bartender)在何種狀態下可以拒絕供酒服務？ (A)客人講話太大 聲 (B)客人年齡太高 (C)客人已有明顯醉意 (D)客人尚未結帳。

248.作業準備時，不需要檢視水果的 (A)新鮮度 (B)形狀 (C)大小 (D)生產 地。

四、加分問答題0-5%(請寫下您對此次競賽之感想與建議，謝謝!)

4. 請寫出下例最新CNS3-6焊接符號的名稱: :___(1)____

(9)

脂質

講師：peter3610735

簡介：1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性

【社工師考試】社會工作｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大社工系及法律系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

會計的意義與功用

課程：會計學(含中級會計學)
章節：會計之基本概念

描述：本章學習之後，你應該能夠： 定義會計。 認識會計資訊之使用者。 認識會計的目的。 區別財務會計與管理會...

地圖

描述：導航

123

描述：123

11. 由於資源分配上的差異，教育機會可能產生水平不均等和垂直不均等的問題。下列何者可能造成垂直不均等？ (A)公立學校學雜費較私立學校低 (B)在教育預算中調高高等教育經費 (C)地方政府關閉或合併偏遠地區學校 (D)較富裕地區的班級教師編制數量較多

17. 當一個雙原子分子由原子自發形成，則其∆H、∆S、∆G 之數值為何？

3.小咪生病住院，當時是由一位男護理師負責照顧。她回到幼兒園之後，卻向同 學說到這位女護理師如何照顧她。這是因為： (A)小咪產生記憶扭曲的現象 (B)小咪欠缺來源記憶能力 (C)小咪採用由下而上的方式記憶這次經驗 (D)小咪使用了錯誤的記憶策略

2. 下列何者是知覺統合的例子？ (A) 嬰兒注視人的臉孔 (B) 嬰兒可以分辨不同女性的聲音 (C) 嬰兒可以覺察到深度 (D) 聽到三個人說話的聲音，嬰兒轉頭注視有三個人的照片

3. 小咪生病住院，當時是由一位男護理師負責照顧。她回到幼兒園之後，卻向同學說到這位女護理師如何照顧她。這是因為： (A) 小咪產生記憶扭曲的現象 (B) 小咪欠缺來源記憶能力 (C) 小咪採用由下而上的方式記憶這次經驗 (D) 小咪使用了錯誤的記憶策略

37. 依公務員懲戒法規定，下列何者非公務員懲戒處分的種類？ (A)科處罰鍰 (B)免除職務 (C)剝奪退休金 (D)停職