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技檢◆眼鏡鏡片製作-丙級

技檢◆製茶技術-丙級

人字臂起重桿操作

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 06：飲料調製衛生事項 1-48（2026/01/08 更新）#136595(48題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 05：飲料調製服務特性 1-62（2026/01/08 更新）#136594(62題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 04：善後作業 51-94（2026/01/08 更新）#136593(44題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 04：善後作業 1-50（2026/01/08 更新）#136592(50題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 03：飲料調製 151-210（2026/01/08 更新）#136591(60題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 03：飲料調製 101-150（2026/01/08 更新）#136590(50題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 03：飲料調製 51-100（2026/01/08 更新）#136589(50題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 03：飲料調製 1-50（2026/01/08 更新）#136588(50題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 02：作業準備 101-146（2026/01/08 更新）#136587(46題)

115年 - 20600 飲料調製 丙級 工作項目 02：作業準備 51-100（2026/01/08 更新）#136586(50題)

250.下列何者較適合盛裝熱飲使用？ (A)托地杯(Toddy Glass) (B)高飛球杯 (High Ball Glass) (C)可林杯(Collins Glass) (D)古典杯(Old Fashioned Glass)。

249.飲務員(Bartender)在何種狀態下可以拒絕供酒服務？ (A)客人講話太大 聲 (B)客人年齡太高 (C)客人已有明顯醉意 (D)客人尚未結帳。

248.作業準備時，不需要檢視水果的 (A)新鮮度 (B)形狀 (C)大小 (D)生產地。

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test

講師：tina

簡介：test

新增課程

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述

課程學習1

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...

0-6歲國家一起養

描述：0-6歲國家一起養

憲法變遷與修改、中央政府體制

描述：參考呂晟編著之互動式憲法

公民/ 行政法規與行政救濟

描述：國二/B4/公民/第五單元

16 Some pet-friendly hotels offer _____ bags for walking your dog. (A) aloofness (B) courtesy (C) disregard (D) disfavor

46 在聯合國公布的永續發展目標中，企業應該實施的是 ESG，其中 G 這個英文單字是代表： (A)政府（government） (B)公司治理（governance） (C)成長目標（growth） (D)綠色企業（green）

47 下列何者為非營利組織的特徵？ (A)關心成員的經濟興趣，目的為追求自我利益 (B)屬於公部門單位，受行政組織法規約束 (C)屬於一種志願性組織 (D)政府對非營利組織之管理沒有影響力

48 關於 BOT 與 PFI 的異同，下列敘述何者正確？ (A)政府皆無法監控民間業者的服務品質 (B)風險皆由私部門獨自承擔 (C)都是引入民間資金用於公共建設的模式 (D)政府皆是出自於效率考量，而非成本考量

133. 依性別平等工作法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期(B)妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期(C)妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作， 給予產假2星期(D)妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日。

134. 依性別平等工作法第15條，下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述，何者正確？(A)給假5日，薪資照給(B)給假7日，薪資照給(C)給假5日，不給薪(D)給假7日，不給薪。