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115年 - 21400 金屬成形 乙級 工作項目 03：剪切 1-50（2026/01/12 更新）#136725(50題)

115年 - 21400 金屬成形 乙級 工作項目 02：識圖與製圖 51-98（2026/01/12 更新）#136724(48題)

115年 - 21400 金屬成形 乙級 工作項目 02：識圖與製圖 1-50（2026/01/12 更新）#136723(50題)

115年 - 21400 金屬成形 乙級 工作項目 01：金屬板材料 51-88（2026/01/12 更新）#136722(38題)

115年 - 21400 金屬成形 乙級 工作項目 01：金屬板材料 1-50（2026/01/12 更新）#136721(50題)

115年 - [非官方正解]115-1 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第一類科（A）#136717(50題)

115年 - 115-1 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題_第二類科（A）#136716(50題)

115年 - 115-1 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題_第二類科（B）#136715(50題)

【已刪除】115年 - [非官方正解]115-1 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題_第二類科（B）#136714(50題)

115年 - [非官方正解]115-1 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第一類科（B）#136713(50題)

150 下列何種機件可用來儲存能量(A)齒輪(B)彈簧(C)凸輪(D)軸承。

149 黃銅是(A)銅鋅合金(B)銅錫合金(C)銅鎳合金(D)銅磷合金。

148 下列何種金屬的硬度最高(A)鋁(B)銅(C)鐵(D)鋼。

三、近年來,生成式人工智慧技術迅速發展,對人文學科構成多重衝擊,特別是在文學創作與批評的層面。因此,面對AI的文本生產機制,人文學科如何重申文學教育與文學批評的角色與價值?請申論你的看法。(30%)

二、何謂「文學風格」?而作家文學風格的形成因素又有哪些?請針對上述問題進行申論。 ( 30%)

一、徐志平、黃錦珠《文學概論》有云:「文學活動的内容,或文學理論所要探討的對象,都離不開生活(世界)、作家、作品、讀者這四大要素,以及它們彼此之間的互動關係。」請舉出一篇(部)作品為例,以文學四大要素來闡述其互動關係。(40%)

藥師二階國考 藥事行政與法規 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥事行政與法規練習題。 參考考選部公告之命題大綱，分章節的藥劑學練習題，藥學系準備藥師國考二...

藥師二階國考 藥物治療學 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：參考考選部公告之命題大綱，分章節的藥物治療學練習題，藥學系準備藥師國考二階之試題。 若有錯誤，請告知...

藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥理學國考題，考試科目：藥師國考一階。章節排序參考原文書。

重要單字和詞語解說影片+介詞片語習題解析影片

課程：【影音課程】公職考英文科閱讀測驗看得懂、讀得快
章節：區塊英語文法：重要單字和詞語解析影片--更多精緻例句

描述：

[國營事業]副詞

課程：考衝班-國營事業必考英文專班
章節：[國營事業]副詞

描述：課程特色：✓道具：1張免費視訊卡✓考古題副詞出題分析&排名：分析考古題出題次數，並排名1-4名。✓老師影...

[國營事業] 複合形容詞

課程：考衝班-國營事業必考英文專班
章節：[國營事業] 複合形容詞

描述：道具：一張免費視訊卡

28. 一物體直立於凸透鏡前6公分處，若該鏡之焦距為8公分，則所成之像應為下列何者？ (A)倒立縮小之實像 (B)倒立等大之實像 (C)正立放大之虛像 (D)無法成像

8. 凸透鏡焦距10 cm，要產生20倍大小的倒立實像，則物距為 (A) (B) (C) (D) cm

5. 有一平面鏡，已知入射線與反射線的夾角為60度，則反射角為多少度？(A) 15 (B) 30 (C) 45 (D) 60

42.女性勞工母性健康保護實施辦法第 6 條規定，雇主對於母性健康保護，應使相關人員辦理辨識與評估工作場所環境及作業之何種性質危害，其中不包含下列何者？ (A)宗教性 (B)物理性 (C)生物性 (D)人因性

43. 女性勞工母性健康保護實施辦法第 11 條規定，雇主使保護期間之勞工從事危險性工作， 風險等級屬第二級管理者，雇主應採何種措施？ (A)雇主無作為義務 (B)採取危害預防措施 (C)應即採取有效控制措施 (D)採取資訊提供措施

44.女性勞工母性健康保護實施辦法第 13 條規定，雇主對於勞工所採取之母性健康管理措施， 勞工對雇主之措施如何？ (A)勞工有配合之義務 (B)勞工有選擇之自由 (C)勞工視需要配合之 (D)勞工無配合之義務