申論題

四、行政機關辦理公務人員陞遷，依據公務人員陞遷法第 9 條規定：「各機關辦理公務人 員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低 順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，報請本機關首長交付甄審委員會評審 後，依程序報請機關首長就前三名中圈定陞補之；如陞遷 2 人以上時，就陞遷人數 之 2 倍中圈定陞補之。本機關具擬陞任職務任用資格人員，經書面或其他足以確認 之方式聲明不參加該職務之陞任甄審時，得免予列入當次陞任甄審名冊。」該機關 首長甲圈定名冊中第三名之公務人員乙陞補，並完成乙之任命程序。嗣後，原列陞 遷名冊中第一名之丙不服，提起法律救濟。試問受理救濟之機關對於人事行政裁量 決定，如何審查？而職務安定原則與有效權利保護原則的衝突如何？（25 分）