申論題

126第一項

有管收、解送或拘禁人犯職務之公務員，對於人犯施以凌虐者，處一年以上七年以下有期徒刑。

凌虐：凌辱虐待，泛指一切違背人道，顯有損害人犯身體、人格不人道之待遇，如長期鎖綁、 毆打、猥褻、妨礙睡眠、不予飲食、剝奪衣物等(食不給飽、衣不給暖、病不給醫)

打擾別人睡眠開304

（一）甲打擾A夜間睡眠致其產生精神障礙之行為，構成刑法第277條第1項傷害罪

1.客觀上，甲借用職務之便藉故打擾A，致其產生嚴重精神障礙，已傷害A之健康。所謂「傷害健康」係指，非屬輕微地引發他人偏離身體通常功能的不利狀態，或使之加重，例如傳染疾病。

2.主觀上，甲對上開行為有知與欲，具備傷害故意，本罪構成要件該當。

3.甲無阻卻違法或阻卻罪責事由，成立本罪。

（二）甲多次藉故打擾A夜間睡眠之行為，構成刑法第304條第1項強制罪

1.客觀上，甲對A施以逼迫式強暴，使其承受心理作用之強暴，進而影響到生理健康，並使A於夜間休息之權利受到侵害；主觀上，甲對上開行為有知與欲，具備故意。

2.按違法性解決理論，必須先採取正面審查，通過後方能進行反面審查。只需目的、手段兩者其一可非難，便具備可非難性。

(1)正面審查：甲並無強制A為違法行為，故就目的而言屬不可非難；然甲利用職務之便，於夜間睡眠時間打擾A，就手段而言自屬可非難。

(2)反面審查：甲無阻卻違法事由。

(3)甲之行為具備可非難性，不得阻卻違法。

3.甲無阻卻罪責事由，成立本罪。

（三）競合：甲一行為侵害不同法益，分別構成傷害罪與強制罪，應按想像競合從一重處斷，成立刑法第277條第1項傷害罪。（刑法第55條參照）

§216、§304、§277