就標的而言，公務人員保障法所規定之申訴及再申訴之標的，為服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置；而教師法所規定之標的，則為主管教育行政機關或學校有關其個人之措施。兩相比較，可知教師法所規定之申訴及再申訴之標的，較公務員保障法所規定者為廣，僅須為有關其個人之措施即已足，並不限於管理措施或有關工作條件之處置。
就救濟管道而言，對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置，除了申訴及再申訴外，公務人員保障法並無規定其他救濟管道，且若不服再申訴，亦無後續救濟管道。依教師法之規定，對於主管教育行政機關或學校有關其個人之措施，可以(1)不提起申訴及再申訴，逕行提起訴願、行政訴訟；亦可(2)提起申訴、再申訴（視為訴願）及行政訴訟，有雙軌可循。當事人得依其自由意願選擇救濟程序，具有自由選擇權。
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