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人力資源管理（人類資源管理）
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98年 - 098年高等三級暨普通高3_企業管理#28750
> 申論題
題組內容
三、試說明下列學者對於人力資源管理之重要貢獻：（每小題 5 分共 25 分）
⑷傅麗葉（Mary Parker Follet）
相關申論題
一、人力資本已是知識經濟時代的潮流，試說明人力資本及其特性。（25 分）
#57720
二、政府法令規範及企業經營環境影響人力資源管理至深。人力資源管理經理必須依照 許多政府法令進行人員的招募、甄選、報酬、工作環境、工作實踐、解雇與勞工關 係。請簡述中華民國九十七年一月十六日所修正公布「性別平等工作法」之重點。 （25 分）
#57721
⑴泰勒（Frederick W. Taylor）
#57722
⑵韋伯（Max Weber）
#57723
⑶費堯（Henri Fayol）
#57724
⑸納德勒（Leonard Nadler）
#57726
四、試以垂直雙元連結理論，說明組織中主管上司與部屬間的互動關係。（25 分）
#57727
3. 如果該招聘管道的總成本為 50,000 美元，請計算每位聘僱成本(Cost per Hire)，並說明您的計算過程。
#562466
2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據： 收到的履歷數：400 份 接受面試邀約人數：100 人 被認定為合格的申請人數：95 人 接受聘僱的應徵者數：10 人 根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。
#562465
1. 請定義甄選比率(Yield Ratio)和每位聘僱成本(Cost per Hire)，並說明它們在 評估招募管道效能的重要性。
#562464
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