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勞資關係
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101年 - 101年地方考三等_勞工行政#31486
> 申論題
題組內容
一、解釋名詞：（每小題 8 分，共 40 分）
⑵社會對話
相關申論題
⑴就業安定費
#70015
⑶自願仲裁
#70017
⑷血汗工廠
#70018
⑸童工
#70019
二、近幾年我國的失業情形頗為嚴重，請問我國的失業問題主要有那些特別的現象值得 注意？（15 分）何謂「非典型僱用」？（5 分）非典型僱用的類型主要有那些？ （10 分）請詳細說明之。
#70020
三、退休對於勞工而言是一件重要的事項，而退休金乃是保障勞工退休以後的老年生活 所需，因此退休制度的設計相當重要。退休金的性質有不同的學說，請詳細說明通 常對於退休金有那些主要的學說？（15 分）請問我國現行「勞工退休金條例」中的 退休金提繳制度是如何設計的，它與舊制最大的不同處是什麼？請詳細說明之。 （15 分）
#70021
四、美國 1959 年勞資關係報告與揭露法（Labor Management Reporting and Disclosure Act of 1959 ） 除 規 定 工 會 本 身 、 工 會 幹 部 與 會 務 人 員 （Employees）需向美國勞動部提出報告外，還規定何人需向美國勞動部 提出報告？該人員所需提出之報告內容主要應為如何？（25 分）
#559860
三、鄧勒普（John T. Dunlop）分析勞資關係而認為其主要之功能應為如何？ 其理論認為勞資關係系統是什麼系統之次系統而含有那些要素？（25 分）
#559859
二、一國的工會，若其性質都屬於被嘲諷的公司工會（company union） ，而毫 無獨立性與自主性，而不被其勞工主管機關改善防制，則其國勞工政策 與行政會被認為主要違反國際勞工組織之那兩個公約？例如，美加墨貿 易協定，若其國屬於與美國簽署訂定含有勞動專章之貿易協定的國家， 則其會否遭到美國施以報復與其理由何在？（25 分）
#559858
一、立法院三讀通過團體協約法第 13 條修正之立法目的為何？其修正符合 奧爾森（Mancur Olson）在集體行動的邏輯（The Logic of Collective Action）中之主要論點在勞資關係領域亦適用的理由為何？（25 分）
#559857
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