6. 下列那一種需求，在馬斯洛(Abraham Maslow)的需求層次理論中，被認為人有被他人、親友、團體關懷、接納、肯定與讚許的需求？　
(A)生理需求（Physiological Needs）　
(B)尊重需求(Esteem Needs)　
(C)自我實現需求(Self Actualization Needs)　
(D)愛與隸屬需求(Love&Belonging Needs)。

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統計： A(11), B(464), C(61), D(2597), E(0) #246758

詳解 (共 8 筆)

#310712


馬斯洛需求層次理論

  • 第一層次是「生理需求」：所以工作要維持基本的生活暖飽 所需。一份工作即使具有崇高的理想，卻無法提供足夠的生活所需，恐怕無法滿足這層次的需求。例如:維持生存、食物、飲水…

 

  • 第二層次是「安全需求」：一個安全的工作環境是選擇工作最重要的條件。如果工作環境中危險的因素太多，處於安全需求層次的工作者就會感覺十分不愉快。例如: 生命安全、免於恐懼。
  • 第三層次是「愛與隸屬需求」=「社會需求」：在工作環境中，滿足的重點則是同仁間的向心力、團隊的歸屬感、彼此之間的情誼。例如:愛與被愛、家人、愛人、朋友、工作夥伴等的歸屬感。

 

  • 第四層次是「自尊需求」：在工作中是否可以提供工作者一種自我的價值感，也得到應有的尊重和肯定。例如:自我尊重與重視、受他人的尊敬、他人肯定自己的成就或威望。

 

  • 第五層次是「自我實現需求」：在工作中可以充分發揮自己的潛能，有一種勝任愉快的成就感，是工作本身提供的成就，而不是工作所得提高的成就感。例如:充實自我、持續成長與學習、不斷創新。



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#796920
馬斯洛晚年有提出 第六種需求(也有稱為Z理論)
Maslow晚年(1971)在著作的修訂版本中提出更高層次的「靈性需求」，強調第六層次是「超越個人需求協助他人達到自我實現的機會」的需求。追求的是利他和自我超越的生活目標。
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#359408

第三層次是「愛與隸屬需求」=「社會需求」.......

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#1163814
原本都是記中文，剛去查了一下：
有的資料寫Belonging needs
有的寫Love&Belonging needs
這翻譯...好直白啊~太酷了~
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#300598
看不懂...........................

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#360509

一般管理學都只有自尊社安生五種，愛與隸屬應該沒有這樣的說法
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#729549
這個詞還真是第一次看到
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#928724
有的地方會寫愛與被愛的需求
ex國中小課本
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