試題詳解

試卷：97年 - 97 身心障礙特種考試_四等_各類科：法學知識（中華民國憲法）#3573 | 科目：身障四等◆法學知識

試卷名稱：97年 - 97 身心障礙特種考試_四等_各類科：法學知識（中華民國憲法）#3573

年份：97年

科目：身障四等◆法學知識

50 勞動基準法第 26 條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，學理上稱之為下列何種原則？
(A)工資安全原則
(B)同工同酬原則
(C)工資直接給付原則
(D)無工作無報酬原則

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