5.泰勒於「科學管理原則」（The Principles of Scientific Management）一書 中提出科學管理四原則，下列何者不包括？
(A)動作科學原則
(B)人員選調科學原則
(C)合作與和諧原則
(D)例外管理

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統計： A(297), B(357), C(1194), D(3728), E(0) #604964

詳解 (共 7 筆)

#930318
分別是動作科學、人力選用科學、誠信原則、分工原則
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#1428974
"例外管理"也是泰勒提出
只是不在科學管理四原則裡面。
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#1461289
科學動作、科學選用工人、合作與和諧、最大效率。《科學管理原則》（另外提出：例外管理、差別計件工資制度）
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#3349942

maxresdefault.jpg#s-1280,720

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#3219809

(一)何謂例外管理

例外管理最初由泰勒 (F•W•Taylor)提出；所謂例外管理，也就是從授權的原則及經濟效益的觀點來說，組織運作應由基層認定問題、中層選定方案、高層決定方向。主管對於日常例行事務充分授權，只有例外事件方才介入或干預較多，此即科學管理所提倡的例外原則(Principle of Exception)。簡單來說，就是把例行的工作授權給下屬完成，管理者只完成非例行的工作。


(二)例外管理的功能

1.節省主管時間

可使其集中注意力於重要的事項以授權的方式擴大主管的控制範圍，增加管理幅度，使組織得以成長。

2.培養部屬

獨立處理事務的能力，以搭配授權及分層負責之落實。

來源:三民

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#1386576
更恰當一點的說法是動作、人力選擇、分工合...
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#5942702
★科學管理4大原則：✔【「動作」科學原則...
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私人筆記 (共 2 筆)

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