49 甲受僱於乙公司,首次懷孕,因產前檢查之必要,經常向主管丙請假。今乙進行改組必須解僱部分員工,
因甲連續 3 年考績不佳遭到解僱,甲主張該解僱無效,下列敘述何者正確?
(A)甲懷孕期間,乙不得將其解僱
(B)甲因考績不佳被解僱,非因懷孕因素,並不違反性別工作平等法
(C)甲懷孕期間因產檢請假致考績不佳,不應解僱甲
(D)甲雖向丙請產檢假,但乙並不知甲懷孕
詳解 (共 5 筆)
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用『一般常理』試著分析↓ A、B一起看...
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C 選項因該這樣看比較懂「甲懷孕期間因產...
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用『一般常理』試著分析↓A、B一起看,因...