48 受僱於外僑學校甲之中文老師乙懷孕,甲因近年外僑學生減少,中文老師需求降低,有裁員之必要,既
然乙即將生產,甲乃告知乙聘僱其至產假期滿,八周產假薪資照給,下列敘述何者正確?
(A)無論任何原因,懷孕生產期間及產後一年內,甲皆不得解僱乙
(B)甲必須證明對乙之解僱,非因懷孕生產之因素
(C)外僑學校老師無性別工作平等法之適用
(D)解僱乃甲之權利,乙只得依甲之決定
詳解 (共 2 筆)
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看題目想成簡單一點~~A無論任何原因的話...
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性別工作平等法第 2 條雇主與受僱者之約...
私人筆記 (共 1 筆)
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法規名稱: 勞動基準法 EN 法規類...