48 依勞動基準法第 15 條之 1 規定,有關雇主與勞工為最低服務年限之約定,
下列何者錯誤?
(A)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者,雇主得與勞工
為最低服務年限之約定
(B)最低服務年限之約定,應綜合考量雇主為勞工進行專業技術培訓之期間
及成本
(C)最低服務年限之約定,應綜合考量雇主提供勞工補償之額度及範圍
(D)最低服務年限之約定,不用考量從事相同或類似職務之勞工,其人力替
補可能性
詳解 (共 3 筆)
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最低服務年限,就是綁約啦,沒做滿跳槽就要...
私人筆記 (共 2 筆)
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該合理補償為 使勞工為最低服務年限之 ...