試題詳解

47 甲生就讀於臺北市某高中，因修習校外實習課程，遂至某食品工廠實習。該工廠受僱員工有 35 人， 然並未訂定任何性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。實習期間，甲時常遭受工廠主管乙言語上之性騷擾，身心受創。依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，下列敘述何者正確？
(A)甲為實習生，故無性別工作平等法（現為性別平等工作法）之適用
(B)甲可向乙請求損害賠償，該工廠不負連帶損害賠償責任
(C)甲可向乙請求相當金額之損害賠償
(D)該工廠受僱員工未達 100 人以上，故並無訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範之義務