阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：法律常識#112344 | 科目：台電◆法律常識

試卷資訊

試卷名稱：111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：法律常識#112344

年份：111年

科目：台電◆法律常識

44. 依《性別平等工作法》第15條第1項規定，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予多久之產假？
(A) 2星期
(B) 4星期
(C) 6星期
(D) 8星期
正確答案：登入後查看

詳解 (共 2 筆)

推薦的詳解#5452379
未解鎖
性別工作平等法》第15條第1項 雇主於女...
(共 136 字，隱藏中）
前往觀看
14
0
推薦的詳解#5678782
未解鎖
性別工作平等法§15I雇主於女性受僱者分...
(共 442 字，隱藏中）
前往觀看
11
0

私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4737617
未解鎖
性別工作平等法》第15條第1項雇主於女性...
(共 130 字，隱藏中）
前往觀看
9
0
私人筆記#6659788
未解鎖
19.                ...

(共 112 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
私人筆記#5802216
未解鎖
性別平等工作法 第15條 1.雇主於女性...
(共 189 字，隱藏中）
前往觀看
1
0