試題詳解

41.以下對勞動基準法所規定的年資規定，何者錯誤？
(A)勞雇雙方於定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新約時，勞工前後工作年資，應合併計算
(B)勞工工作年資不以服務同一事業單位為限，並自受雇當日起算
(C)勞雇雙方於不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算
(D)事業單位轉讓時，新舊雇主商定留用的勞工，其年資應由新雇主繼續承認