阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身障四等◆法學知識
>
101年 - 101 身心障礙特種考試_四等_各類科:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#8028
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
101年 - 101 身心障礙特種考試_四等_各類科:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#8028 |
科目:
身障四等◆法學知識
試卷資訊
試卷名稱:
101年 - 101 身心障礙特種考試_四等_各類科:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#8028
年份:
101年
科目:
身障四等◆法學知識
38 下列何項雇主與勞工間之約定違反勞動基準法?
(A)預扣薪資半個月作為賠償準備金
(B)薪資給付時得扣除損害賠償金
(C)薪資給付應先扣除勞保保費
(D)薪資給付得先扣繳所得稅
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
柯吉霸(109經濟部國營企管組正取~謝謝各位摩友的幫忙)
B9 · 2017/09/25
推薦的詳解#2420211
未解鎖
「預扣」是不行的, 所以A「賠償準...
(共 42 字,隱藏中)
前往觀看
11
0