37 雇主違反性別平等工作法有關性別或性傾向歧視之規定時,有關主管機關之處置,下列何者錯誤?
(A)主管機關得處以罰鍰
(B)主管機關應公布違反者之名稱、負責人姓名
(C)必須有當事人申訴,主管機關始得裁罰
(D)主管機關應限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰
詳解 (共 4 筆)
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(A) 性別平等工作法§38 I: 雇主...
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(C) 性別平等工作法主管機關主動裁罰...
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雇主違反性別平等工作法有關性別或性傾向...
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37 雇主違反性別平等工作法有關性別...
私人筆記 (共 4 筆)
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(A) 主管機關得處以罰鍰 ➡性別平等工...
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(A) 主管機關得處以罰鍰 →性別平等工...
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性別平等工作法 第13條 1.雇主應採...