36 有關勞動基準法延長工作之補休,下列敘述何者錯誤?
(A)補休時數之計算應依勞工工作之時數
(B)雇主以工作規則規定限定期限內補休
(C)就補休期限屆期未補休之時數,雇主未發給工資者,應處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰
(D)雇主得以工作規則規定,勞工延長工作時間後僅得請領加班費,不得申請補休
詳解 (共 8 筆)
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第 32-1 條 雇主依第三十二條第一...
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勞動基準法(A)第 32-1 條雇主依第...
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(B) 雇主以工作規則規定限定期限內補休...
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D雇主得以工作規則規定,勞工延長工作時間...
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第 32-1 條 雇主依第三十二條第一項...
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選項 (B) 雇主以工作規則規定限定期限...
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勞動基準法第32條之1第1項規定:「雇主...
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(B)雇主以工作規則規定限定期限內補休 ...
私人筆記 (共 6 筆)
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第 32-1 條 雇主依第三十二條第...
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雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工...