34 依性別平等工作法之規定,下列關於促進工作平等措施之敘述,何者正確?
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假3日
(B)雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作並給予無給薪之產假8星期
(C)受僱於僱用30人以上雇主之受僱者,為撫育未滿3歲子女,得向雇主請求調整其工作時間
(D)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予無給薪之陪產假3日
詳解 (共 10 筆)
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(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,...
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28.根據性別工作平等法規定,受僱者於其...
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第 15 條雇主於女性受僱者分娩前後,應...
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46.甲女受僱於 A 公司,因與其他男性...
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性別工作平等法第 19 條受僱於僱用三十...
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(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,...
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(A) 第 14 條 女性受僱者因生理...
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修法了需注意!尤其是(D)選項!本題答案...
私人筆記 (共 1 筆)
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受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時...