試題詳解

34某離職之女性受僱者A，向其原任職之學校提出口頭申訴表示遭該校副校長B以書信示愛性騷擾，該校於申訴人提出申訴時，發現該校並未制定職場性騷擾防治申訴處理要點，則該校應如何處理？
(A)先依性別工作平等法第13條第2項訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法後，再依該程序，進行申訴處理
(B)因時間緊迫，訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法時，無需於工作場所公開揭示
(C)縱使未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，仍應於知悉性騷擾之情形時，採取立即有效之糾正及補救措施
(D)待主管機關核備性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法後，再依該規定採取立即有效之糾正及補救措施