試題詳解

30 受僱於臺北市某電腦公司之甲女，一日與同事聊天時發現，年資績效皆與其相同之同事乙男所領薪資，每月較其多出 5 千元。下列敘述何者正確？
(A)薪資之給付屬福利措施，可依性別給予不同之待遇
(B)雇主對於員工薪資之給付，僅因性別給予差別待遇，已構成性別歧視
(C)雇主即使能提出獎懲或其他非因性別之正當理由，該薪資之差別待遇依然構成性別歧視
(D)雇主若主張男性員工社會、家庭責任較女性沉重，則該薪資之差別待遇不會構成性別歧視