試題詳解

30 任職於臺北市某百貨公司化妝品專櫃、懷孕已 3 個月之甲，遭公司以「不能勝任工作」為理由解僱。依性別 工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
(A)雇主可直接以甲女懷孕為理由將其解僱
(B)雇主若允許甲女較多之休息次數，對其他員工不公平，會構成性別歧視
(C)甲女因懷孕無法久站，已構成「不能勝任工作」之情形，該解僱為合法
(D)甲女雖因懷孕無法久站，但此為懷孕期間之特殊狀況，非「不能勝任工作」之情形，該解僱為違法