試題詳解

29 甲男受僱於某醫療器材公司，後因其妻乙女懷孕生產，甲男為照顧剛出生之女嬰，遂向其公司申請育嬰留 職停薪 1 年，1 年期滿後，甲男申請復職卻遭其公司拒絕。依性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
(A)該公司若係依法變更組織，並經主管機關同意，得拒絕甲男復職之申請
(B)育嬰留職停薪之規定僅適用於女性，故該公司之行為並未違反性別工作平等法
(C)該公司即使有虧損之情形，並已經主管機關同意，依然不得拒絕甲男復職之申請
(D)該公司若因不可抗力暫停工作 1 周以上者，經主管機關同意後，得拒絕甲男復職之申請