28 依性別平等工作法之規定,下列何者非屬僱用受僱者 100 人以上之雇主應採取之措施?
(A)訂定性騷擾防治措施
(B)訂定性騷擾申訴、懲戒規範
(C)設置托兒設施或提供適當之托兒措施
(D)為協助因結婚、懷孕而離職之受僱者再就業,應提供轉職服務或其他必要之措施
詳解 (共 9 筆)
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第13條(性騷擾防治措施、申訴及懲戒) ...
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30個人以上應訂定性騷擾防治措施 、申訴...
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性別工作平等法 第 13 條 雇主應...
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(A)訂定性騷擾防治措施(參性平法第13...
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(A)(B)僱用受僱者 100 人以上之...
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性平法 13雇主應防治性騷擾行為之發生。...
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