試題詳解

26 性別工作平等法有關育嬰之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)工作規則不得規定受僱者有育兒之情事時，應行離職或留職停薪
(B)受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，至該子女滿三歲止，但不得逾三年
(C)受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納
(D)受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納