26 依性別平等工作法第 15 條第 1 項之規定,女性受僱者妊娠未滿二個月流產者,雇主應給予多長之產假?
(A)令其繼續工作
(B)使其停止工作,給予產假 5 日
(C)使其停止工作,給予產假 1 星期
(D)使其停止工作,給予產假 10 日
詳解 (共 5 筆)
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雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作...
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私人筆記 (共 6 筆)
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