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初等/五等/佐級◆法學大意
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100年 - 100 身心障礙特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、錄事:法學大意(重複)#4556
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試題詳解
試卷:
100年 - 100 身心障礙特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、錄事:法學大意(重複)#4556 |
科目:
初等/五等/佐級◆法學大意
試卷資訊
試卷名稱:
100年 - 100 身心障礙特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、錄事:法學大意(重複)#4556
年份:
100年
科目:
初等/五等/佐級◆法學大意
19 關於受僱者之育嬰留職停薪,依據性別工作平等法,下列何者敘述為錯誤?
(A)受僱者任職滿半年後,每一子女滿三歲前得申請育嬰留職停薪
(B)受僱者之配偶未就業者,依據第22條,一概不得申請育嬰留職停薪
(C)不論受僱者是父親或母親,只要符合規定均得申請育嬰留職停薪
(D)育嬰留職停薪申請復職,除有第17條所列之法定情形外,雇主不得拒絕
正確答案:
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Annie
2021/03/22
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