17 我國勞動基準法對於勞動契約終止之敘述,下列何者錯誤?
(A)勞工在第 59 條規定之醫療期間,雇主得終止契約
(B)雇主對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者,勞工得不經預告終止契約
(C)契約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善而無效果者,勞工得不經預告終止契約
(D)特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約
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