16 勞工遭遇職業災害,依據勞動基準法之規定,下列敘述何者錯誤?
(A)在醫療中不能工作時,雇主應按勞工之原領工資數額予以補償
(B)於勞動基準法第 59 條規定職業災害之醫療期間,雇主不得終止契約
(C)雇主依勞動基準法第 59 條第 2 款給付 40 個月之平均工資,免除其工資補償責任後,雇主應補償其必需之醫療費用
(D)勞工因職業災害而接受醫療,醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒且仍無法工作時,雇主應即給付資遣費
詳解 (共 4 筆)
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(D) 勞工因職業災害而接受醫療,醫療...
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參考網址:https://law.m...
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勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十...
私人筆記 (共 5 筆)
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勞動基準法 第59條 勞工因遭遇職業災害...
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(D) 勞工因職業災害而接受醫療,醫療期...
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勞基法59條,此條在說明只要雇主給予其4...