16 甲公司為使員工更了解國際金融趨勢,提供員工參加相關課程之機會;乙男與丙女受僱於甲公司之同一
單位,主管丁以丙身為女性下班後仍需照顧小孩為由,將該名額直接給予乙,下列敘述何者正確?
(A)丙確實必須照顧小孩,故無差別待遇之情形
(B)教育訓練不得因性別而有差別待遇
(C)教育訓練並非工作,故不屬性別工作平等法之規定事項
(D)照顧小孩是丙的私事,與性別工作平等法無關
詳解 (共 1 筆)
未解鎖
主管丁認為女性要照顧小孩,不是女自己要照...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
法規名稱:性別平等工作法 EN法規類別:...