試題詳解

16 某一女性員工於下班後陪同雇主外出與客戶應酬，遭客戶性騷擾，該員工立即向雇主反映，但雇主置之不理，要求她息事寧人、勿影響公司與客戶往來。依照性別工作平等法的規定，下列何者正確？
(A)因性騷擾之行為人為客戶，並非公司員工，因此雇主的行為並不違反性別工作平等法
(B)該女性員工遭受性騷擾之時並非上班時間，因此雇主的行為並不違反性別工作平等法
(C)雇主知悉受僱者於執行職務時遭受性騷擾，卻未採取糾正與補救措施，主管機關應處以罰鍰
(D)雇主知悉受僱者於執行職務時遭受性騷擾，應向警察局通報卻未通報，主管機關應處以罰鍰