11. 行政學者 French 與 Raven(1959)提出五種權力之來源與類型，其中「領導 權力的基礎在於所發生的影響力，當一位組織成員因為個人特質具備某些 有形或無形的吸引力，使得其他員工基於認同、佩服或欣賞這些特質而受 其影響，願意接受其領導而產生的權力」，試問這是屬於下列何種?
(A)法令權力
(B)專家權力
(C)參照權力
(D)獎賞權力

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統計： A(14), B(415), C(5055), D(21), E(0) #1620778

詳解 (共 7 筆)

#2379484

French & Raven舉出五種領導權力基礎如下：
1.法制權(Legitimate)：是組織賦予的最基本的權力，代表主管命令部屬的權力，又稱為直線職權。
2.獎賞權(Reward)：獎勵部屬的權力，由法制權分出來的。
3.強制權(Coercive)：懲罰部屬的權力，由法制權分出來的。
4.專家權(Expert)：具有特定領域專業知識及技能，而為部屬信任或尊敬的權力。
5.參照權(Referent)：因個人特質或魅力而為部屬喜愛的權力。

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補充常見的教育行政權力類型（參考教育圓夢網資料）：

法職權-權力來源為正式的組織制度或法律規章

專業權-權力來源為專業知識或專業能力。

獎賞權-權力來源為各種獎賞物的作用。

強制權-權力來源為實施懲罰的作用。

參照權-權力來源為個人的人格魅力。

傳統權-權力來源為傳統習俗或價值規範，例如：五倫綱常。

資訊權-權力來源為控制訊息及資訊的來源、管道、真實性等。


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專業權- 權力的來源是「專業知識」或「專...
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