試題詳解

複選題
47 我國性別工作平等法對於受僱人之懷孕、生產及育嬰、托育，有許多促進工作平等之措施，下列何者不在其內？
(A)女性受僱者得享分娩假及產假
(B)受僱者配偶分娩時，受僱者得享陪產假
(C)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱人，為撫育未滿三歲之子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時且工資照給
(D)僱用受僱者兩百五十人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施

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詳解 (共 6 筆)

小李子

B25 · 2014/12/28

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已修法了第4條（主管機關）本法所...

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行百里者半九十

B28 · 2018/11/25

推薦的詳解#3085333

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(A)女性受僱者得享分娩假及產假 <...

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【站僕】摩檸Morning.

B21 · 2013/09/11

推薦的詳解#710505

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原本答案為E,修改為A,C

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【站僕】摩檸Morning.

B22 · 2013/09/11

推薦的詳解#710506

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原本題目:47 我國性別工作平等法對於受...

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【站僕】摩檸Morning.

B11 · 2012/04/26

推薦的詳解#325534

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原本答案為C,修改為E

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【站僕】摩檸Morning.

B12 · 2012/04/26

推薦的詳解#325535

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原本題目:47 我國性別工作平等法對於受...

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私人筆記 (共 1 筆)

小摩喵(課程：警鴿系列)

2025/02/03

私人筆記#6692497

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法規名稱：性別平等工作法 EN 法規...

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