有關性別工作平等法促進工作平等措施,下列何者正確?
(A)女性受僱者,每月得請生理假二日
(B)受僱者於其家庭成員發生嚴重之疾病須親自照顧時,得請家庭照顧假,併入病假計算
(C)雇主於受僱者之配偶分娩時,應給予受僱者陪產假五日
(D)受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間不得逾一年
(E)以上皆非
詳解 (共 3 筆)
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(A)女性受僱者,每月得請生理假1日 (...
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C. 雇主於受僱者之配偶分娩時應給予受僱...
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(A) 女性受僱者,每月得請生理假1日。...