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試題詳解

試卷：99年 - 99 地方政府特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、戶政、勞工行政、經建行政、政風：法學大意#4011 | 科目：初等/五等/佐級◆法學大意

試卷資訊

試卷名稱：99年 - 99 地方政府特種考試_五等_一般行政、一般民政、人事行政、戶政、勞工行政、經建行政、政風：法學大意#4011

年份：99年

科目：初等/五等/佐級◆法學大意

【已刪除】47 雇主於執行職務時，如以具有性意味之言詞作為分發受僱人工作之交換條件，則：

(A)違反性別平等工作法第12條之規定，須對受僱人負民事損害賠償責任

(B)違反性別平等工作法第12條之規定，須對受僱人負行政罰鍰責任

(C)違反性別平等工作法第12條之規定，須對受僱人負刑事性騷擾罪之責任

(D)違反性別平等工作法第12條之規定，須對受僱人同時負行政與民事責任
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6691699
未解鎖
受僱者或求職者因遭受性騷擾，受有財產或非...
(共 160 字，隱藏中）
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