阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：100年 - 100 初等考試_人事行政、勞工行政、經建行政、政風：法學大意#48848 | 科目：初等/五等/佐級◆法學大意

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 100 初等考試_人事行政、勞工行政、經建行政、政風：法學大意#48848

年份：100年

科目：初等/五等/佐級◆法學大意

【已刪除】47 我國性別平等工作法第10條要求雇主對受僱人須符合同工同酬之要求，亦即雇主對於受僱者薪資之給付，工作或工作價值相同者，應給付同等薪資。請問下列何種敘述有違此條之規定？

(A)雇主可因受僱人之年資而給予月薪有多寡之差異

(B)雇主可因獎懲受僱人之故而使其年薪有多寡之差異

(C)雇主可以受僱人性別之故而使其起薪有多寡之差異

(D)雇主可因受僱人績效不同之故而使其每月薪資有差異
正確答案：登入後查看

詳解 (共 1 筆)

推薦的詳解#3516872
未解鎖
性別之故>>違反同工同酬.
(共 21 字，隱藏中）
前往觀看
3
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6696186
未解鎖
法規名稱： 性別平等工作法 EN 法規...
(共 214 字，隱藏中）
前往觀看
0
0