【已刪除】46 甲男乙女為夫妻,兩人皆任職於私人企業並育有 3 歲女兒。某日因女兒於幼兒園感染腸病毒併發重症
送加護病房需有家屬照顧,甲男於是向其雇主請家庭照顧假 5 日。試問依性別工作平等法之規定,下 列敘述何者正確?
(A)甲男之雇主雖不得拒絕甲男之請求,但可視為缺勤
(B)甲男之雇主得以甲男非主要照顧者,應由乙女請家庭照顧假為理由拒絕甲男之請求
(C)甲男之雇主雖不得拒絕甲男之請求,但評估考績時得將此納入考量而為不利於甲男之決定
(D)若乙女在幼兒園通知前剛好已離職在家,則除非有正當理由,甲男不可請家庭照顧假
詳解 (共 2 筆)
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(A)甲男之雇主雖不得拒絕甲男之請求,但...
私人筆記 (共 2 筆)
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家庭照顧假 受僱者於其家庭成員預防接種...