99年 - 099年高等三級暨普通普_勞工行政#29741

科目：就業安全制度 | 年份：99年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：就業安全制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、試述職業訓練法中，職業訓練的實施方式有那幾種？其定義為何？（25 分）
二、試依據就業保險法之規定，分別說明非自願離職與定期契約屆滿離職被保險人，各 種保險給付之請領條件為何？（10 分）並就個人見解，比較相關規定是否合理？ （10 分）有無改進的空間？（5 分）
三、為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以任何理由予以歧視， 試述就業服務法中對於雇主招募或僱用員工之限制為何？（25 分）
四、為保障弱勢國民就業權利，立法定額僱用是經常使用的方式，試述身心障礙者權益 保障法中定額僱用的規定為何？（25 分）