97年 - 97 高等考試_二級_人事行政：各國人事制度研究#37576

科目：各國人事制度 | 年份：97年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：各國人事制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、美國與德國、法國等歐洲大陸國家的人事分類，何者屬於「以人為本位」（Personal Rank）？何者屬於「以職位為本位」（Position Rank）？這些國家文官之甄補與永 業發展之作法如何？試說明並論述之。（25 分）
二、日本國家公務員俸給調整的原則與調整的程序如何？這些規範與作法能否確保其公 務員享有合理的俸給？能否有效防範行政部門可能怠惰於公務員俸給的合理調整？ 試說明並評論之。（25 分）
三、試扼要說明德國聯邦公務員應該遭受懲戒的事由與懲戒的程序，並評論其優劣得失。 （25 分）
四、在英國文官系統中，那些人在扮演政治消毒的功能，以確保英國文官的中立？其具 體的作法又如何？試說明並論析之。（25 分）